Christoph Silber Coaching - Betriebsklima Beratung
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Veränderungsbegleitung

Es gibt einiges zu beachten, wenn man die Chancen, die eine Betriebsklimaanalyse bietet, nachhaltig nutzen will. Üblicherweise wird schon alleine der Versuch, Verbesserungen im Organisationsklima anzustoßen, von den Mitarbeitern positiv bewertet. Diesen "Rückenwind" gilt es zu nutzen.

Trotzdem ist das Thema kein Selbstläufer. Schließlich geht es häufig darum, verkrustete Strukturen aufzubrechen, Misstrauen abzubauen, Informationsvorsprünge abzuschaffen, gewohnte Abläufe und Handlungsweisen zu hinterfragen, oder sich von lieb gewonnenen Gewohnheiten und Privilegien zu verabschieden. Dies alles wird von den Beteiligten Mühe, Kompromissbereitschaft und Geduld fordern.

Will man ein solches Projekt mit nachhaltigem Erfolg abschließen, so sind Widerstände ernst zu nehmen und alle Beteiligten zeitnah über aktuelle Veränderungen zu informieren sowie in angemessener Weise an Entscheidungsprozessen zu beteiligen. Nicht zuletzt ist darauf zu achten, dass getroffene Entscheidungen tatsächlich umgesetzt und gelebt werden. Nichts ist in diesem Zusammenhang - auch für zukünftig anstehende Veränderungen - schädlicher, als uneingelöste Versprechen und leere Willensbekundungen, die nie in die Tat umgesetzt werden.

Deshalb begleiten wir - wenn sie dies wünschen - gerne aktiv den Umsetzungsprozess. Je nach Bedarf werden wir beispielsweise Informationsunterlagen erstellen, Informationsveranstaltungen vorbereiten und durchführen, Workshops moderieren, Ergebnispräsentationen erstellen und durchführen, Umsetzungskontrollen anstoßen usw.

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